【yl6809永利】举办辅导员沙龙系列活动四

5月15日，yl6809永利举办辅导员沙龙第四场，本次沙龙由刘宇老师主讲，主要和大家分享了老员工社会实践双向双赢新机制的有关内容。

刘宇老师首先向大家介绍了这两年的公司老员工社会实践新机制取得的一些成绩，2016年，公司“VOCs实践团”获得团中央获得了“千校千项最具影响力社会实践奖” ，1支团队获江苏省社会实践优秀团队，1名教师江苏省社会实践优秀指导。接着刘宇老师向大家强调了“广泛宣传、充分动员，积极建立老员工社会实践数据库”的重要性。近年来，公司积极探索社会实践“双向选择”模式，让员工由被动组队到有组织的组队、由“能者多劳”到人人参与、导师员工双向选择。公司团委通过线上媒体、线下动员大会的方式开展宣传动员，我们根据各班级同学报名，以专业、兴趣爱好为导向构建公司社会实践人才储备库，将优秀的员工们纳入到我们的社会实践活动中去。最后，刘宇老师向大家介绍了“良性互动、搭建平台”的作用，它实现了导师和员工的双向选择。这种模式，不仅与老员工培养目标和特点相结合,更是与当代老员工的发展现状与规律相吻合，提高了老员工对社会实践的认知与热情。

本次活动向大家宣传并动员了老员工社会实践新机制，使大家充分意识到这种新模式既满足双方各自的意愿与需求，也侧面加深了导师与员工的沟通，社会实践活动即可达到事半功倍的效果。进一步扩大了员工学习专业知识的积极性，充分发挥好实践育人的作用。活动取得圆满成功，并达到了预期的效果。